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职称评审和任期考核不数论文数量?只看期刊质量?

职称评审和任期考核不数文章数量、不看影响因子、不看经费数量,破除唯论文数量、只看刊物级别倾向,而是强调成果质量和价值,看是否做到国际前沿、是否解决了重要学术难题、是否具有重大原创性突破、是否符合国家发展战略需求。

这种评价标准对于我们获得重大科学发现的首发权是有帮助的。

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